我有个朋友是一家企业的高管，

向来是以管理严格而著称啊~

有一次我问他，

你的员工都说你规矩特大 是不是这样?

他笑着 /小声说话，

规矩再大也得看人，

要是一个特别优秀的人我也是能忍则忍啊~

比如说我要求大家准点交工作汇报，

可是有个特别能干的手下总是拖拖拉拉，

我就只好替他遮掩着啊~

明明没交我也说他交了。

我说，那你不是不能一碗水端平了吗？

那位朋友说，

嗨！什么端平不端平，

规矩都是给弱者定的。

有时候定一个苛刻的规矩目的就是要淘汰弱者，

一个真正的强者能干的人，

不管他是管理者，还是被管理者？本质上都有重定规矩的能力。

令行禁止那一套是在工业化社会玩儿的呀，

因为那个时候优秀的人不值钱啊~

现在那一家公司的价值关键看优秀的人,搞那么多规矩干什么呀。

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