今天的回复关键词是具体。我听吴伯凡老师说管理学界曾经有过一次投票。选举排名第一的管理理念，结果第一名了，居然是no asshole也就是没有混蛋，唉想那也是哈，让一帮不参杂混蛋的优秀的人在一起工作会大大地节省管理的成本的。甚至压根儿就不用管理啊，那可不就是最棒的管理吗？哎，问题我来了，那啥叫优秀的人啥叫混蛋呢？优秀的人呢我觉得他不是把什么都能做对，那叫神仙不叫人呐！我觉得优秀的人核心就两个字具体。再宏大的目标他们也能拆解成一个个具体的小任务，然后再想具体的方法完成这个小任务。什么勤奋呐善于协作呀，都是这个特点的结果。混蛋呢就正好相反，一脑子抽象观念，所以除了呆在原地抱怨就什么也做不了了？今天您回复具体，给你看一件非常有趣的文章。具体。